För många företagare, arbetsledare och hantverkare är Arbetsmiljöverket mest kända för inspektioner och föreskrifter. Men deras arbete sträcker sig långt bortom tillsyn. Myndigheten spelar en nyckelroll i hur arbetslivet utvecklas – och vilka krav som ställs på både arbetsgivare och arbetstagare.
2025 är inget undantag. Nya riktlinjer och fokusområden påverkar allt från byggarbetsplatser till mindre verkstäder. Här går vi igenom vad som är nytt – och vad du bör ha koll på.
Mer fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
De senaste åren har Arbetsmiljöverket breddat sitt fokus – från klassisk fysisk säkerhet till även psykiska och sociala arbetsmiljöfaktorer.
Under 2025 är följande i särskilt fokus:
- Tydliga ansvarsroller på arbetsplatsen
- Arbetstidens upplägg och återhämtning
- Förebyggande av stress, konflikter och kränkningar
- Rapportering av ohälsa i tid
Detta gäller inte bara kontorsjobb – även bygg, hantverk och serviceyrken omfattas.
Skärpta krav på dokumentation
Arbetsmiljöverket betonar vikten av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Det innebär att företag, även små, ska kunna visa upp:
- Riskbedömningar (skriftliga)
- Åtgärdsplaner
- Uppföljning och utvärdering
- Introduktioner för nyanställda
I mindre företag räcker det ofta med enkla mallar – men de ska finnas, och användas.
Fler inspektioner i branscher med hög olycksrisk
Bygg- och installationsbranschen tillhör de sektorer där arbetsmiljöverket gör flest tillsyner per capita. Under 2025 är fokus bland annat på:
- Fallrisker vid arbete på höjd
- Hantering av tunga lyft
- Bruk av skyddsutrustning
- Bristande planering av arbetsmoment
Arbetsmiljöverket har också börjat använda drönare och digitala checklistor i sina inspektioner – vilket ger snabbare och mer träffsäkra kontroller.
Arbetsmiljöansvar vid delade arbetsplatser
En viktig punkt som ofta skapar förvirring är vem som har ansvar för arbetsmiljön när flera företag delar arbetsplats – till exempel på ett bygge.
Svaret: alla har ett ansvar – men en samordningsansvarig måste utses. Denna ansvarar för att:
- Gemensamma riskbedömningar görs
- Skyddsåtgärder samordnas
- Information når alla aktörer
Om ingen har tagit detta ansvar kan det bli böter – även om inga olyckor skett.
Unga och nya i branschen – fortsatt riskgrupp
Olycksstatistiken visar att många skador sker tidigt i anställningen – ofta på grund av bristande introduktion eller handledning.
Därför kräver Arbetsmiljöverket nu att:
- Alla nyanställda får en dokumenterad introduktion
- Risker i arbetet gås igenom specifikt
- Det finns en kontaktperson eller mentor på plats
Detta gäller även säsongsarbetare, praktikanter och lärlingar.
Vad händer om du inte följer reglerna?
Arbetsmiljöverket har rätt att:
- Ge föreläggande (åtgärd ska vidtas)
- Utfärda vite (ekonomisk sanktion)
- Stoppa arbete vid omedelbar fara
Men deras mål är inte att straffa – utan att förbättra. Företag som är öppna för dialog och vidtar åtgärder har goda möjligheter att undvika problem.
Så gör du för att ligga steget före
- Använd en arbetsmiljöplan, även vid mindre jobb
- Dokumentera riskbedömningar innan nya projekt
- Ha rutiner för årlig uppföljning
- Informera alla – inte bara arbetsledare
- Sök stöd – det finns gratis mallar och vägledning på myndighetens hemsida
Källor och resurser
Slutsats
Arbetsmiljöverket är inte bara en myndighet med blå jackor och protokoll. De är en del av framtidens arbetsliv – där trygghet, struktur och tydlighet behövs mer än någonsin.
För dig som vill ligga rätt till 2025 handlar det inte om att göra allt – utan om att göra något. Börja smått. Men börja nu.